"Wśród krajów rozwiniętych, zgrupowanych w ramach OECD, tylko Kolumbia ma wyższy wskaźnik, który jest na poziomie 58 proc. Żaden kraj w naszej części świata nie wprowadził tak wysokiej płacy minimalnej (...) Polska ze swoimi 53,2 procentami uplasowałaby się na drugim miejscu tuż przed Nową Zelandią – 52 proc. W pierwszej piątce tego rankingu znaleźlibyśmy jeszcze Francję i Kostarykę (po 50 proc.)." – zauważa w swoim tekście Damian Szymański.
Wysokość płacy minimalnej jak zawsze podzieliła środowisko pracodawców i pracowników. – W dobie pandemii tak drastyczna podwyżka płacy minimalnej może doprowadzić do odwrotnych niż zakłada rząd skutków – mówi w rozmowie z Business Insider Polska Marek Goliszewski, szef Business Centre Club. Jak tłumaczy, podniesienie płacy do 2,8 tys. zł w dobie pandemii uderzy przede wszystkim w małe firmy, pracowników gorzej wykształconych z uboższych regionów: – Można spodziewać się znacznie wyższych kosztów w firmach, w tym w służbie zdrowia, która również zatrudnia pracowników na minimum.
Przeciwne stanowisko reprezentuje OPZZ. Związek opowiadał się za jeszcze wyższym minimalnym wynagrodzeniem na poziomie 3100 zł brutto. Łukasz Mycka z OPZZ uważa, że nie ma nic złego w tym, że Polska z 53,2 proc. pozostanie wśród światowych liderów najwyższej płacy minimalnej na świecie.
We wtorek rząd przyjął założenia do przyszłorocznego budżetu. Propozycje zakładaną, że minimalne wynagrodzenie za pracę w 2021 r. wyniesie 2800 zł, a stawka godzinowa – 18,30 zł. Oecnie płaca minimalna wynosi 2600 zł, a stawka godzinowa 17 zł.
Czytaj też:
Rząd przyjął założenia budżetowe na 2021 rok. Płaca minimalna na poziomie 2800 złCzytaj też:
Lisicki: Profanacja na Krakowskim Przedmieściu to efekt opętania